Buka lowongan hitungan menit, kandidat sudah siap di sistem
Pasang lowongan dengan standar ambang batas skor kompetensi minimum. Sistem Foldera otomatis memfilter lamaran masuk dan merekomendasikan talenta teruji tanpa kebisingan CV spam.
Tiga langkah mudah pasang lowongan dan mulai merekrut
Tanpa proses onboarding yang rumit. Tim Anda bisa langsung mempublikasikan peran dan meninjau kandidat dalam hitungan menit.
Tentukan Posisi & Ambang Skor
Tuliskan deskripsi peran pekerjaan dan tentukan standar kelulusan skor minimum asesmen, seperti minimal 7.500 XP untuk level Verified Gold Tier.
Sistem Memfilter Otomatis
Setiap kandidat yang melamar akan diverifikasi otomatis. Pelamar di bawah batas nilai disaring ke tab terpisah tanpa mengotori dasbor utama Anda.
Undang & Putuskan Wawancara
Akses pipeline pelamar teruji, tinjau rapor komparatif Foldera Core, atau kirimkan undangan wawancara langsung ke kandidat incaran dari direktori.
Buka lowongan pasif atau jemput bola aktif, keputusan ada pada Anda
Jangan hanya menunggu pelamar masuk. Saat lowongan dipublikasikan, algoritma cerdas Foldera langsung mencocokkan profil dengan direktori talenta terverifikasi. Anda memegang kendali penuh atas alur perekrutan.
Skema harga transparan tanpa biaya tersembunyi
Berdasarkan Single Source of Truth Model Bisnis Foldera. Mulai gratis selamanya atau pilih paket Plus dengan skema durasi fleksibel sesuai kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Starter
Untuk startup tahap awal, UKM, dan perekrut kasual yang ingin menguji coba ekosistem talenta Foldera tanpa risiko.
Partner Plus
Untuk perusahaan bertumbuh dan tim HR aktif yang membutuhkan efisiensi sourcing, kolaborasi multi-rekruter, dan filter psikometri.
Enterprise
Untuk korporasi skala besar, konglomerasi, sektor perbankan, dan BUMN dengan kebutuhan kustom end-to-end.
Matriks Pilihan Durasi Partner Plus
Uji kompetensi siap pakai di 4 domain krusial teknologi
Hentikan pembuatan soal tes teknis manual yang menyita waktu Tech Lead Anda. Setiap domain diuji dengan skenario industri nyata, memberi kepastian objektif sebelum proses wawancara dimulai.
Engineering & System Architecture
Backend (Go, Node, Java), Frontend, Fullstack, Mobile Engineers
Arsitektur sistem, efisiensi algoritma, clean code, dan penanganan keamanan data.
Memangkas 100% beban bikin soal & koreksi koding. HRD tidak perlu menyita jam kerja Tech Lead untuk menyusun tes teknis mandiri. Skor XP membuktikan kandidat mampu menulis kode standar industri sebelum masuk ruang wawancara.
Product Strategy & Design System
UI/UX Designer, Product Manager, Design System Specialist
Pemecahan masalah produk, arsitektur informasi, usability testing, dan konsistensi komponen antarmuka.
Validasi portofolio asli tanpa bias mockup. Menghilangkan keraguan HRD apakah portofolio kandidat adalah hasil jiplakan template. Anda langsung melihat bukti penalaran logika desain dan kelayakan eksekusi nyata.
Data Engineering & Applied AI
Data Engineer, Data Analyst, Machine Learning & AI Specialist
Optimasi pipeline ETL, querying database kompleks, integritas model, dan penalaran kuantitatif.
Menjamin kesiapan operasional data sejak hari pertama. Mengeliminasi proses screening posisi data yang terkenal lama dan rumit. HRD hanya mewawancarai talenta yang terbiasa menangani manipulasi data efisien.
Cloud Infrastructure & Cyber Security
DevOps Engineer, SRE, Cloud Architect, Security Compliance
Otomatisasi CI/CD, kehandalan uptime sistem, kontainerisasi, dan audit kepatuhan keamanan.
Proteksi tanpa risiko untuk aset kritis perusahaan. Kesalahan rekrutmen di ranah infra berisiko fatal pada sistem produksi. Skor audit telemetri Foldera memberi kepastian bahwa kandidat mematuhi standar devops ketat.
Pertanyaan yang sering diajukan calon partner
Jawaban transparan seputar ketentuan biaya, keaslian asesmen, dan proteksi waktu kerja rekruter.
Hemat waktu kita dengan rekrut talenta yang berkompetensi
Hentikan kebiasaan menebak kualitas kandidat dari resume teks. Bergabung bersama mitra Foldera untuk menemukan talenta yang sudah tervalidasi kompetensinya secara objektif.